东山区人事局“三个到位”落实党风廉政责任制

东山区人事局充分认识到当前做好党风廉政建设的重要性，认真根据党风廉政建设责任制的规定和部门各负其责的要求，做到“三个到位”，切实落实好本年度由本单位牵头承担的继续做好清理规范评比达标表彰工作、进一步规范公务员津贴等2项党风廉政建设任务。一是领导到位。本单位领导高度重视党风廉政建设工作，专门召开了班子成员会议，研究该项工作，对本单位牵头承担以及需要配合有关部门做好的党风廉政责任制，逐项研究，提出具体工作意见，并要求各领导班子成员要按分管职能抓落实。二是责任到位。本单位实行责任到人的制度，明确继续做好清理规范评比达标表彰工作的责任制由分管干部的副部长、干部组具体抓落实；进一步规范公务员津贴的责任制由分管工资的副部长、工资组具体抓落实。三是措施到位。为确保承担的每项党风廉政工作任务能够落到实处，各相关内设机构都按照相关职能，分别提出具体工作措施，分别采取会议贯彻、文件传达、定期、不定期抓汇报、督促检查、清理、规范工作等多项行之有效的措施，强化落实，力求使各项责任制工作都能落到实处，营造风清气正的良好氛围。

东山区人事局

2008年4月28日