惠来县积极推进镇级卫生院管理体制改革

为切实改变镇级卫生院落后面貌，完善镇级卫生服务体系，推进镇级卫生院的改革和发展，惠来县按照“打基础、强管理、促发展”的工作思想，多方筹措资金，确保三年内完成全县镇级卫生新建、改（扩）建工作，逐步建立起基本设施比较齐全的农村卫生服务网络、具有一定专业素质的农村卫生服务队伍、运转高效的农村卫生管理体制。

一是加快镇级卫生院的基础设施建设。计划至2010年总投入资金4244万元，新建业务用房17900平方米，改建业务用房5900平方米，购置医疗器械801台（套）。

二是建设高素质的镇级卫生院医疗服务队伍。力争到2010年，配备管理人员122人，卫生技术人员达到1112人，逐步建立起一支素质高、业务精、作风正的镇级卫生院医疗服务队伍，满足农民群众人人享有初级卫生保健服务需求。计划从2008——2010年招聘（考）300名大中专以上医学专业毕业生充实到镇卫生院工作，力争到2010年镇级卫生院卫生专业人员比例达到90%以上，不断提高镇级卫生院卫生技术人员医疗水平。

三是建设运转高效的农村卫生管理体制。严格编制管理，规范镇级卫生院科室设置和岗位设置，以事定岗，严格准入条件。镇级卫生院推行全员聘用制和任期目标责任制，采取公开选拨，竞争上岗等多种形式，择优选拨卫生院长和管理人员。建立以满足农村公共卫生和基本医疗服务为导向的考核机制，对不符合执业资格人员，逐步分流、清退。

惠来县编委办 

2008年10月8日