综合计划科主要职责

    （一）拟订人事与人才事业发展中长期规划和年度计划；

    （二）拟订机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划并组织实施；管理机关、事业单位工资总额
   和工资基金；

    （三）负责审核市直机关、事业单位财政供养人员数额；

    （四）制订机关、事业单位工勤人员的管理办法并组织实施；

    （五）编制、下达机关事业单位人员及人员结构调整计划和机关、事业单位招工计划；

    （六）协调专项人事计划的编制、平衡、执行工作；

    （七）核发市直机关、事业单位增人计划卡；

    （八）负责人事统计和综合分析工作。