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公司招聘职位
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  • 产品总监

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  • 销售总监

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  • 质量主任

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  • 成本分析工程师

  • 体系工程师

  • 无线产品线市场拓展经理

  • IP CAMERA产品市场拓展经理

  • 高级硬件工程师

  • PON高级硬件工程师

  • 成品仓储数据统计员

  • 材料质量工程师

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  • 成品工程师

  • IPv6技术专家

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  • PMC跟单主管

  • PMC跟单组主任

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  • 合同管理主管

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  • 高级销售经理

  • WIFI高级工程师

  • NPI(新品导入)工程师

  • 嵌入式高级测试工程师

  • PON高级软件工程师

  • 嵌入式SQA高级工程师

  • 无线技术专家

  • 成本控制员

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  • QoS技术专家

  • DSL技术专家

  • VOIP技术专家

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  • 无线技术研究专家

  • 硬件高级测试工程师

  • 测试工程师

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  • 网络架构技术专家

  • 系统工程师

  • 产品质量认证工程师

  • 发展主任

  • 防损员

  • 硬件工程师

  • 硬件高级工程师

  • 储备干部

  • 职能部门经理助理

  • 前台文员
  • 企业名称:同维电子(深圳)有限公司
    招聘职位:VOIP技术专家
    招聘人数:若干人
    招聘信息
  • 职 位 类 别: 计算机专业人员
  • 工 作 地 点: 深圳市
  • 学 历 要 求: 硕士 以上
  • 工 作 经 验: 10年
  • 工 作 性 质: 全职
  • 发 布 日 期: 2008-02-15
  • 截 止 日 期: 2008-02-18
  • 薪 水 范 围: 面议
  •   职 责 和 要 求:
    岗位职责:
    1.能够解决技术开发过程中出现的技术难题;
    2.能够对VOIP领域的新技术进行深入研究,并能够将新技术转化为产品;
    3.跟踪最新技术发展,提出新想法和新产品提议。

    任职资格:
    1、理工专业,硕士及以上学历优先;
    2、具备10年以上的通讯行业产品设计开发经验;
    3、能够深入理解和应用各种常用数据结构、算法;
    4、熟悉Linux操作及软件开发,能够编写Linux驱动、进行内核定制、裁减和修改;
    5、熟悉各类常用开发语言以及编译环境,精通C/C++编程,精通gcc编译器以及Makefile;
    6、具备扎实的网络基础知识,深入理解TCP/IP协议,精通socket编程;
    7、具备丰富的程控交换,电信网络的背景知识;
    8、具备丰富的产品国际化背景,熟悉产品在各个国家的标准差异;
    9、深入理解VOIP网络架构,运营模式及补充业务;
    10、深入理解各类VOIP产品的芯片方案、功能、实现方式以及网络地位;
    11、深入理解各类VOIP协议(SIP、MGCP、H.248等),熟悉精通新的扩展标准;
    12、工作态度要求认真、仔细,有高度责任心和敬业精神,较好的专业素养,较强的动手能力,良好的沟通技巧和有团队合作精神。对公司有主人翁精神,能和公司一同长期发展,营造双赢局面。
    应聘方式
    对这份工作有兴趣?用SG-RC简历表应聘只需三秒钟!
    公司简介
     同维电子创建于1991年,专业从事计算机、互联网通讯和数码视听产品的研发、生产,连续三年被深圳市授予“高新技术企业”称号。产品销售全国各省市、自治区,并出口至南美、欧洲及亚太地区,广泛适用于金融、教育、电信、证券和家庭等领域。1998年公司通过了ISO9002质量体系认证,2002年通过ISO9001:2000换版审核。2003年同维产品获得3C认证。
    同维电子总部位于美丽的南国——中国广东省深圳市,下属同维电子(香港)有限公司、同维电子(深圳)有限公司、深圳市共进电子有限公司、上海共进电子有限公司、广州市共进电子有限公司、共进(北京)电子有限责任公司和江苏、武汉、西安、辽宁、成都、长沙分公司,并在全国多个城市设有同维产品专卖店。
    同维电子在深圳市拥有一万平米的生产基地——同维电子厂。生产设备先进,电脑化管理,月生产能力2000万件以上。
    这里有良好的工作与研发环境。同维电子执行“以新产品研发推动公司发展”的方针,拥有一支年轻、高素质的科研人员队伍,从事家庭网关、ADSL/VDSL/无线ADSL产品、电力线通讯产品、PON产品、数码视听产品、机顶盒等产品的研发。
    同维电子以“高素质的人才,信息化的管理”为宗旨建设公司,员工队伍朝气蓬勃、技术精湛,90%以上的员工拥有本科以上学历,公司已建成ERP信息管理系统。
    同维电子倡导“自主、自强、自信、奉献社会”的企业文化。我们愿以高质量的产品,周到细致的服务和亲人般的情感与广大用户“同维信息时代,共进网络世纪”。

    公司为员工提供的福利待遇及发展环境:
    ---提供具有竞争力的薪资
    --提供良好的食宿生活保障
    --为职员办理社会保险
    --实行大小周工作制,每天工作7.5小时,平均每周不超过40个小时
    --职员依法享有法定节假日,婚假、丧假与产假;依公司规定享受年节费、年底双薪、年终奖及不低于7天的有薪假期等
    --不定期推出各种团队活动,业余时间还组织丰富多彩的体育运动
    --设有图书室供职员阅览及借阅
    --为每位职员提供完善的培训体系(包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、晋升培训、外派培训等),为员工建立个性化的成长计划
    --依员工的工作表现给予调薪和晋升机会;公司正处于高速发展期,为优秀职员提供广阔的发展空间
    联系方式
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